Лучшие Способы Найти Работу

Независимо от того, ищете ли вы свою первую работу в калининграде после окончания колледжа или средней школы, хотите ли вы сменить компанию или продвинуться в своей карьере, очень важно знать, как искать работу. Хотя поиск новой работы может показаться сложным, существует много различных методов, чтобы найти ее эффективно и эффективно. В этой статье мы дадим вам шесть эффективных способов найти работу, которая подходит именно вам.

Лучшие способы найти работу

Есть много различных способов найти работу, от поиска в отраслевых изданиях и просмотра Интернета до подписки на электронные письма для поиска работы. Вот шесть различных подходов, которые вы можете использовать для ускорения поиска работы:

1. Попросите у вашей сети рефералов.

Если вы ищете работу, вы должны сказать всем своим контактам, чтобы они помогли вам найти общие карьерные контакты. Нетворкинг-это эффективный способ найти новую работу, и работодатели предпочитают получать рекомендации от доверенных сотрудников. Многие вакансии заполняются внутри компании за счет рефералов еще до того, как их рекламируют, поэтому важно поговорить с нужными людьми, чтобы получить как можно больше рефералов из вашей сети.

Начните с составления списка всех, кого вы знаете, и определите, какие люди могут знать о доступных позициях в вашей отрасли. Затем вы обращаетесь к этим людям, возможно, предлагая выпить кофе или пообедать, чтобы обсудить ваши интересы и цели дальше.

Стремитесь построить более тесные отношения с людьми в вашей сети, чтобы они думали о вас в первую очередь, когда слышат о вакансиях. Некоторые вакансии могут быть заполнены быстро, поэтому вы хотите убедиться, что вы стратегически общаетесь с влиятельными людьми, когда это возможно.

Сетевые мероприятия

Всякий раз, когда вы можете, вы должны посещать определенные сетевые мероприятия в вашей отрасли. Такие мероприятия, как конференции, выставки и форумы непрерывного образования, являются идеальными местами для встреч с другими людьми, которые могут помочь вам в поиске работы. Обязательно подготовьтесь должным образом к этим событиям, сделав профессиональные визитные карточки и копии своего резюме, чтобы иметь их наготове при встрече с представителями вакансий.

Если вы учились в колледже, свяжитесь с сетью карьеры или выпускников и посмотрите, какие мероприятия они проводят для своих выпускников. Даже если эти сетевые события не являются специфическими для вашей отрасли, вы можете встретить кого-то, кто может направить вас к человеку в вашей области.

2. Свяжитесь с компаниями напрямую.

Теперь, когда у большинства компаний есть веб-сайты, на которые вы можете ориентироваться напрямую, поиск работы намного проще. Вы сможете подать заявку непосредственно на доступные позиции, перечисленные через их веб-сайт.

Если у компании, в которой вы заинтересованы, нет соответствующих вакансий, размещенных на их веб-сайте, обратитесь к ним по электронной почте или телефону, чтобы узнать, не хотят ли они нанять кого-то с вашей квалификацией и опытом. Если компания не занимается активным подбором персонала для вашей роли, вы можете не получить от них ответа, но они могут держать вас в файле на случай, если в будущем появится вакансия.

Процесс подбора персонала стоит немалых денег, поэтому, если работодатель узнает о подходящем кандидате непосредственно перед размещением вакансии, он может предпочесть нанять вас, а не тратить время и деньги на поиск других кандидатов. Кроме того, если компания переживает быстрый рост, они могут быть особенно открыты для общения с квалифицированными людьми, даже если они не рекламировали свою должность. Это относится и к начинающим компаниям, которые еще не полностью учли свои кадровые потребности.

Составьте список компаний, в которых вы заинтересованы работать и как с ними можно связаться. Обратите внимание и на их текущие вакансии в вашем списке. Тщательно подумайте, что вы хотите сказать каждой компании, и подумайте о том, чтобы написать официальное сопроводительное письмо, чтобы сообщить, что вы знакомы с ними и объяснить, почему вы были бы идеальным сотрудником.

3. Используйте платформы поиска работы.

Если вы хотите быстро и эффективно подать заявку на большое количество вакансий, используйте платформы поиска работы для активизации вашего поиска. Большинство ведущих поисковых систем позволят вам искать работу по местоположению, заработной плате и ключевым словам. Кроме того, если это возможно, загрузите резюме и сопроводительное письмо, которые вы можете адаптировать к каждой заявке.

Платформы поиска работы хороши тем, что они позволяют отфильтровывать результаты поиска работы, которые к вам не относятся, а также настраивать пользовательские оповещения о поиске работы, чтобы предупреждать вас, когда публикуется работа, соответствующая вашим критериям.

4. Ходите на ярмарки вакансий.

Ярмарка вакансий или карьер-это специальное мероприятие, направленное на то, чтобы собрать компании и потенциальных сотрудников вместе для общения и обмена информацией. Эти мероприятия часто посещают крупные компании, которые хотят нанять большое количество сотрудников, а также новых выпускников для учебных программ. На этих мероприятиях вы найдете организации всех размеров, рекрутеров и, возможно, даже колледжи и университеты.

Ярмарки вакансий-это отличная возможность создать сеть и распространить свое резюме среди потенциальных работодателей. Это хорошая идея, чтобы исследовать предстоящую ярмарку заранее, чтобы узнать, какие компании будут присутствовать, чтобы, когда вы говорите с их рекрутерами, вы произведете хорошее и знающее впечатление. Не забудьте взять с собой визитные карточки и множество резюме. В зависимости от типа работы, на которую вы претендуете, вам также может потребоваться взять образцы вашей работы, портфолио и/или рекомендации от прошлых работодателей.

Так как вы будете встречаться с потенциальными новыми работодателями впервые, стремитесь произвести большое первое впечатление и носить соответствующую, профессиональную одежду. Также неплохо составить список вопросов, которые вы хотите задать рекрутерам. Вы произведете незабываемое впечатление, если проявите неподдельный интерес к компании. Кроме того, убедитесь, что вы дружелюбны и представительны при разговоре с потенциальными работодателями и что вы говорите уверенно и поддерживаете зрительный контакт при разговоре.

В течение недели после ярмарки вакансий обязательно поговорите с людьми, с которыми вы связаны. Даже если вы решили, что компания вам не подходит, вежливо поблагодарите человека и добавьте его в свою сеть. Вы никогда не знаете, когда контакт будет полезен в вашей будущей работе.